雇い止めされたことある人

>>1
障害者雇用の人は最初に切られるのは仕方ないと思う。悲しいけどね。

>>3
そうなの？
わかって雇用してるのに？

>>3
障害者雇用は国から金貰ってるから、切るなら障害者とか関係ないと思う
同じ障害者でもっと条件のいい人が入れそうなんでしょ

>>1
ハロワ案件なのに？それこそハロワに大至急相談したほうがいい！

>>5
ハロワじゃないと人来ないような案件しかない

>>5
契約期間切れなんじゃないの？更新するかは企業が決める事だもの

>>1
多分条件に合わないから〜は建前なんだと思う。>>1さんの勤務態度や能力を見て更新なしと判断したんだと思うよ。

>>7
そう。これが一番近いと思う。

>>7
よこ
可能性はあると思う
社風とか雰囲気が部署に合ってなかったとか、能力不足など割とある
自分は派遣が多いんだけど切られていった派遣社員、そんな感じだった
自分も切られた時はそうだったんだろうなと思ってる

>>7
本人の一生懸命は当てにならないもんね
確かに一生懸命なんだけど好きなことしかしない人かいてやっぱりリストラ対象に入ってた

わかっててやってると思ってたら退職するときに「こんなに会社に尽くしたのに…」って
転勤も断って上司からその案件、担当替えするように言われても手放さないで…握ったままであんなに好き勝手してたのに
本人はその手放さなかった案件のプロフェショナル・専門家のつもりだったんだ…と思った

>>1
それは悲しい。
ちょっと不当解雇な気がする。
すぐにハロワに相談しよう！

>>1
障害者雇用ではないけど、雇い止めされそうになって、労基と市の弁護士相談に相談に行った。
あと、もう1件弁護士の無料相談。
結果、不当解雇になるとして撤回されたよ。

主はハロワ経由での求人だったから、まずすぐにハロワに相談した方がいいよ。
泣き寝入りせずに。

>>10
補足。
撤回されたので仕事は続けたけど、ムカつくから転職先探して1年後くらいに退職した。

>>14
>>42
ムカついてるから、辞めたみたいね

>>10
それで続けられる？
会社にいらない、不必要だと思われてるのに法律ふりかざして無理矢理雇用させる訳だよね。
居ずらくない？

>>15
返信しようとして、プラス押しちゃった、、、
直属上司（管理職）に嫌われただけで、私を応援してくれる他の部署の管理職や同僚がいたから別に大丈夫。
人間関係悪くなかったのが大きいかな。
解雇がなくなって、みんなでよかったねとお疲れさま会をしたよ。

>>15
これ。
要らないと言われているのにしがみつく気にはなれない。

>>10
私も労基もハロワにも行ったけど、どうにもならないと言われた
泣き寝入り一択
裁判しても赤字確実だし

>>19
労働組合には入っていますか？私はそちらで対応してもらいました。

>>1
え？むしろ大チャンスやん
雇い止めってハロワでめっちゃお金もらえるはず？

>>1
仕事だから私なりに一生懸命が通じないんだよね
増やして働くと言っても駄目だった訳だからおそらく仕事にならないと判断されたのかと
だからって雇用契約違反のところがあるなら労基よ
手間や時間がかかるけどやれるかどうかだね
主が納得いくまで労力かけて頑張るか他の仕事を探すかしかない

>>16
たぶん前やってた人を基準として見て、週三日3時間もあれば充分こなせる業務量だと判断してたんだと思う
主さんの仕事ぶりを眺めてこれはこの時間では無理だ、とわかったのでは
新たに設定見直しして、後付けで理由としたんだと思う
もし主さんがすごく仕事速くて想定通りだったらそのまま雇ってたと思うよ

>>1
パートしていた時に業績悪化で会社都合の解雇された事は何回かある
必要無くなったら切られるのが非正規だから割り切るしかない

>>1 気持ち切り替えられると良いね。次々！！👏

>>1
私も主さんと同じく、ハロワ紹介してもらい精神の障害者雇用で働いていましたが半年で雇い止めになりました。

その後なかなか次が決まらず、障害者の就労移行支援へ通いそこで教えてもらったのですが、企業が障害者を雇用するにあたり受け取れる助成金があるが、週20時間以上で（条件によっては10時間とかあったかも知れません）期間は最長6ヶ月だそうです。（私の場合なので、身体とかだとまた違うかも）

障害や雇用形態によって助成金が細かく分かれているので、障害者雇用・助成金で検索して見ておくと良いと思います。
企業は月に8万円とか受け取れるそうなので、小さい会社とかはそれ目当てで採用するところもあるのかな？と思っています。

>>33
そうすると、トピ主は週3×3時間だから、会社は助成金をもらっていなかった可能性もあるね。

>>1
もともと半年契約なんだったら仕方ないかな。
更新が約束されていたわけじゃないんでしょ？

>>1
条件に合わないとかはまぁ建て前だよね

主さんなりに一生懸命やったとしてもさ(リハビリがてらｗ)
切りたい相手に求める基準に達してなかったとか本当のことも言えないじゃん

でもハロワには相談したらいいと思うよ
かといってハロワがその会社に何かペナルティ的なことしてくれるとか
そういう期待はまったくできないけどねそこは勘違いしないで次の仕事紹介してもらおう

>>25
障害者雇用って事業者側はメリットになるほど補助金貰えないらしいよ

>>25
障害者雇用だから能力云々関係ないって、むしろ障害者の人を馬にしてるじゃん