シングルマザーの働き方

2026/08/05 14:00 2 0 0

1: 匿名 2026/07/25(土) 10:09:39

夫と別居をして数ヶ月が経ち、なんとなく生活が落ち着いて来ました。
ただまだ離婚前に色々と整えることがあり、正式な離婚まではまだもう少しかかりそうです。

ちなみに現在は夫の扶養に入ったままパートをしていて、収入は毎月10万円前後です。
ざっと計算したところ子どもたち2人と私の3人で月に最低限では15万、余裕を見て25万円ほどあれば十分生活ができそうです。
ちなみに毎月10万円前後は養育費や母子手当等で賄えそうです。

なので今後は月収＋5〜10万円を目指して今の職場でフルタイムで働くか正社員を目指せるところに転職するか迷っていて、でもただでさえシングルマザーで頼れる人がいなくて急な欠勤などもあるし…と思うとどちらも難しそうです。
シングルマザーの方はどのような働き方をしていますか？
ぜひ参考にさせてください！

10: 匿名 2026/07/25(土) 10:12:34

>>1
迷ってる場合？お金ないと生活できないならやるしかないんだよ

11: 匿名 2026/07/25(土) 10:12:53

>>1
別居でいけるなら、別居のままが一番だと思う。

15: 匿名 2026/07/25(土) 10:14:13

>>1
幸せー！って言ってる専業ばっかのガルちゃんで、シングルマザーはかわいそうだなー笑

21: 匿名 2026/07/25(土) 10:16:37

>>15
そういうのいいから…

22: 匿名 2026/07/25(土) 10:17:06

>>15
そんなコメントを書いてる君の方が可哀想よ

56: 匿名 2026/07/25(土) 10:36:54

>>15
そうやって優越つけながらしか自我を保てない人の生き方ってなんか可哀想だね。

16: 匿名 2026/07/25(土) 10:14:55

>>1
再婚希望じゃないなら、そのまま別居しておいたらいつかATMとして割り切れるようになるかもよ。

25: 匿名 2026/07/25(土) 10:19:20

>>1
私も同じ状況
収入は多少増えたけど、諸々の事情で安定せず離婚に至ってない
今の職場で増やせるならその方がいいと思う
新しいとこでは疲労度違うよ

34: 匿名 2026/07/25(土) 10:21:09

>>1
お子さんの年齢にもよりますが、正社員がいいと思います
会社によって子どもの扶養手当、年齢次第で控除があります
病休や有給、手当も手厚いです
勤続祝いお見舞金お祝い金なんかもあります
退職金や（不透明ではありますが）厚生年金もあります

将来を考えたらなるべく早く正社員へ
年齢いくと雇ってもらえなくなります

57: 匿名 2026/07/25(土) 10:37:24

>>1
主が稼ぐほど母子手当の金額は減るし、養育費はずっと必ず払われる保証はないから、パートと言わず稼げるだけ稼いだ方がいいと思う。
それに、子どもにかかる費用は年々増えるし。
保育園や学童には既に入ってる？
まずは預ける場所を確保して、正社員目指して就活してみて、ダメなら派遣なり契約社員から正社員を目指していくのが王道じゃないかな。

6: 匿名 2026/07/25(土) 10:11:45

釣りかな

24: 匿名 2026/07/25(土) 10:18:38

>>6
離婚決まって別居してるのに扶養に入ったままっていうのがね
婚姻が実質的に解消されてる状態だと、旦那から養育費とは別にパート代より多い生活費の振り込みがないと扶養は認められないはずだけど、なんか設定甘いな

37: 匿名 2026/07/25(土) 10:22:22

>>24
へーそうなんだ
婚姻中は妻の収入が規定内なら扶養に入れると思ってた
でも別居なんて会社に言わなければ分からなくない？
遠方の親を扶養に入れてるならそれ適用されると思うけど

42: 匿名 2026/07/25(土) 10:25:54

>>37
本当に離婚予定の別居隠してるなら、制度の不正利用だね

親子は一生縁が切れないけど、夫婦は離婚で縁が切れるからその辺の手続きと条件って結構厳格だよ

46: 匿名 2026/07/25(土) 10:27:34

>>42
別居の手続きって何するの？
私も別居でいろいろ別にしたいけど、婚姻中はできないって言われてる

55: 匿名 2026/07/25(土) 10:33:30

>>46
ちゃんと調べなよ
健康保険組合に別居の事実をすぐ報告して、年収や仕送りの証明とか必要だよ
住民票で別居した日付もわかるから、隠してると扶養の不正利用になって医療費とか遡って返還請求されるよ